ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan antara
person-job fit dan hasil kerja yang dimediasi oleh motivasi intrinsik dan selfefficacy
dengan objek penelitian pada karyawan PT.Delta Merlin Dunia
Textille II Karanganyar.

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan penjelasan mengenai
variabel-variabel yang berhubungan dengan person-job fit dan hasil kerja.
Data diambil dengan menggunakan Convenience sampling. Sampel yang
digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Delta Merlin Dunia Textille II
karanganyar yang berjumlah 155 responden. Peneliti menggunakan perangkat
lunak SPSS for windows 16.0 untuk menganalisis data.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa person-job fit berhubungan positif
dan signifikan dengan hasil kerja dan person job fit berhubungan positif dan
signifikan dengan motivasi intrinsik dan self-efficacy sebagai variabel mediasi.
Hasil juga menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik dan self-efficacy
memediasi hubungan positif dan signifikan antara person-job fit dan hasil kerja.
Kata kunci : Person-job fit, kinerja, job performance, keterlibatan kerja, job
involvement, Motivasi Intrinsik, Self-efficacy