ABSTRAK
 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi perempuan menjadi auditor pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, mengetahui kelebihan-kelebihan auditor perempuan, mengetahui kendala-kendala apa saja yang dihadapi auditor perempuan selama proses pemeriksaan dan memperoleh usulan solusi atas mutasi dan penempatan bagi auditor perempuan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif.Teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling.Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan observasi dan wawancara, dan data sekunder terkait peraturan pemindahan dan penempatan pegawai dan dilakukan triangulasi.Sedangkan metode analisis data menggunakan model Spradley.  Dari hasil penelitian diketahui bahwa yang menjadi motivasi perempuan menajdi auditor adalah keinginan menjadi Pegawai Negeri Sipil, untuk memperoleh pekerjaan, adanya kesesuaian dengan dengan latar belakang pendidikan, untuk mengembangkan ilmu dan mengaktualisasikan diri, kesukaan pada pelajaran dan mata kuliah auditing, menyenangi travelling, keinginan melanjutkan studi dan memperoleh beasiswa, dan keinginan mengabdi pada nusa dan bangsa sebagai abdi negara.    
Kata kunci : motivasi, auditor perempuan, kelebihan auditor, kendala  dan solus