Penelitian ini bertujuan untuk menguji: Pengaruh lingkungan, kepemimpinan,
struktur organisasi, pilihan strategi, teknologi, budaya organisasi dan proses
organisasi terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Dinas
Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri yang
berjumlah 68. Sampel mengambil seluruh populasi yang ada. Metode statistik
yang digunakan adalah analisis regresi ordinal dengan alat analisis SPSS versi
16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda
dan Olahraga Kabupaten Wonogiri. (2) Kepemimpinan berpengaruh tidak
signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Wonogiri. (3) Struktur organisasi berpengaruh tidak signifikan
terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten
Wonogiri. (4) Pilihan strategi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Dinas
Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri. (5)
Teknologi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan
Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri. (6) Budaya organisasi
berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata
Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri. (7) Proses organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Wonogiri. (8) Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja
Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Wonogiri adalah
proses organisasi.