ABSTRAKSumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam berlangsungnyakeberhasilan perusahaan. Sumber daya manusia berhubungan dengan kepegawaian yangmempunyai tujuan untuk mengembangkan tenaga kerja yang ada berkualitas. TeknologiJejaring Sosial semakin berkembang dan memudahkan masyarakat berkomunikasi danberinteraksi dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat media sosialonline, media sosial online yang diterapkan PT. Pan Brothers Tbk Boyolali dan jugahambatan yang dialami PT. Pan Brothers Tbk Boyolali dalam pemanfaatan media sosialonline.Dalam penelitian ini akan dijelaskan berbagai jenis dan klasifikasi media sosialonline, khususnya jenis jejaring sosial. selama melakukan penelitian diketahui bahwa PT. PanBrothers Tbk memanfaatkan media sosial online sebagai sarana promosi, hanya saja promosiyang dilakukan adalah menarik masyarakat untuk bekerja di PT. Pan Brothers Tbk.Penggunaan media sosial online hanya saja kurang maksimal digunakan oleh PT. PanBrothers Tbk. Melalui tugas akhir ini, peneliti memberi pemecahan masalah dengan caramemberikan penjelasan tentang manfaat media sosial dalam promosi mencari tenaga kerjaatau membuka lowongan pekerjaan.Media sosial online yang digunakan PT. Pan Brothers mendapat Feedback  langsungdari pencari kerja, kemudahan dalam menyampaikan informasi tentang pencarian tenagakerja PT. Pan Brothers Tbk tanpa terikat waktu dan tempat, serta biaya promosi yang murah,dan untuk mengatasi berbagai hambtan dalam menggunakan media sosial online, penelitijuga memberikan saran agar PT. Pan Brothers lebih sering meng-update akun jejaring sosialyang digunakan serta menggunakan jejaring sosial yang baru seperti Instagram, Path danLine dalam kegiatan promosi PT. Pan Brothers Tbk.Kata kunci : Media Sosial Online sebagai sarana rekutmen