ABSTRAK

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam berlangsungnya
keberhasilan perusahaan. Sumber daya manusia berhubungan dengan kepegawaian yang
mempunyai tujuan untuk mengembangkan tenaga kerja yang ada berkualitas. Teknologi
Jejaring Sosial semakin berkembang dan memudahkan masyarakat berkomunikasi dan
berinteraksi dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat media sosial
online, media sosial online yang diterapkan PT. Pan Brothers Tbk Boyolali dan juga
hambatan yang dialami PT. Pan Brothers Tbk Boyolali dalam pemanfaatan media sosial
online.
Dalam penelitian ini akan dijelaskan berbagai jenis dan klasifikasi media sosial
online, khususnya jenis jejaring sosial. selama melakukan penelitian diketahui bahwa PT. Pan
Brothers Tbk memanfaatkan media sosial online sebagai sarana promosi, hanya saja promosi
yang dilakukan adalah menarik masyarakat untuk bekerja di PT. Pan Brothers Tbk.
Penggunaan media sosial online hanya saja kurang maksimal digunakan oleh PT. Pan
Brothers Tbk. Melalui tugas akhir ini, peneliti memberi pemecahan masalah dengan cara
memberikan penjelasan tentang manfaat media sosial dalam promosi mencari tenaga kerja
atau membuka lowongan pekerjaan.
Media sosial online yang digunakan PT. Pan Brothers mendapat Feedback  langsung
dari pencari kerja, kemudahan dalam menyampaikan informasi tentang pencarian tenaga
kerja PT. Pan Brothers Tbk tanpa terikat waktu dan tempat, serta biaya promosi yang murah,
dan untuk mengatasi berbagai hambtan dalam menggunakan media sosial online, peneliti
juga memberikan saran agar PT. Pan Brothers lebih sering meng-update akun jejaring sosial
yang digunakan serta menggunakan jejaring sosial yang baru seperti Instagram, Path dan
Line dalam kegiatan promosi PT. Pan Brothers Tbk.

Kata kunci : Media Sosial Online sebagai sarana rekutmen