ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari kesesuaiankompensasi, efektivitas atas sistem pengendalian intern dan budaya etis organsasiterhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan. Variabel dependen yangdigunakan dalam penelitian ini adalah fraud di instansi pemerintahan, sedangkanvariabel independen yang digunakan adalah kesesuaian kompensasi, efektivitasatas sistem pengendalian intern, dan budaya etis organsasi.  Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 105 responden pada kantorPerwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta dengan menggunakan metodeconvenience sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisisstatistik regresi linier berganda.  Hasil analisis regresi diketahui bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruhpositif terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan, efektivitas atas sistempengendalian intern berpengaruh negatif terhadap terjadinya fraud di instansipemerintahan dan budaya etis organsasi tidak berpengaruh signifikan terhadapterhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan.   Kata Kunci : Kesesuaian kompensasi, efektivitas atas sistem pengendalianintern, budaya etis organisasi, dan fraud di instansipemerintahan.