ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari kesesuaian
kompensasi, efektivitas atas sistem pengendalian intern dan budaya etis organsasi
terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan. Variabel dependen yang
digunakan dalam penelitian ini adalah fraud di instansi pemerintahan, sedangkan
variabel independen yang digunakan adalah kesesuaian kompensasi, efektivitas
atas sistem pengendalian intern, dan budaya etis organsasi.  
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 105 responden pada kantor
Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta dengan menggunakan metode
convenience sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis
statistik regresi linier berganda.  
Hasil analisis regresi diketahui bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruh
positif terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan, efektivitas atas sistem
pengendalian intern berpengaruh negatif terhadap terjadinya fraud di instansi
pemerintahan dan budaya etis organsasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan.  

 
Kata Kunci : Kesesuaian kompensasi, efektivitas atas sistem pengendalian
intern, budaya etis organisasi, dan fraud di instansi
pemerintahan.