ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh manfaat dantuntutan kerja pada keterikatan dan kesejahteraan. Penelitian ini dilakukan padamahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.Responden penelitian ini adalah mahasiswa Strata-1 dan Diploma-3 yangmasih aktif kuliah sambil bekerja. Pengambilan sampel penelitian inimenggunakan teknikconvenience sampling. Sampel yang digunakan sebanyak102 mahasiswa.Hipotesis penelitian ini diuji menggunakan analisis regresi denganmanfaat dan tuntutan kerja sebagai variabel independen. Keterikatan dankesejahteraan sebagai variabel dependen dan fasilitas dan konflik sebagaivariabel mediasi.Hasil temuan menunjukkan bahwa manfaat kerja memiliki pengaruh yangsignifikan pada keterikatan dan kesejahteraan melalui mediasi dari fasilitas,sedangkan tuntutan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan padaketerikatan, dan memiliki pengaruh negatif pada kesejahteraan.Kata Kunci :  Manfaat Kerja, Tuntutan Kerja, Fasilitas, Konflik, Keterikatanmahasiswa, Kesejahteraan mahasiswa