Karang taruna adalah wadah dan sarana pengembangan setiap anggota masyarakat.
Keterlibatan kerja adalah faktor penentu sukses atau tidaknya kegiatan karang taruna yang
bergantung pada faktor eksternal dan faktor internal individu tersebut. Konformitas
merupakan faktor eksternal dan konsep diri negatif merupakan faktor internal individu.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Hubungan antara konformitas dan
konsep diri negatif dengan keterlibatan kerja pada karang taruna Muda Bhakti Gaden,
Trucuk Klaten, (2) Hubungan antara konformitas dengan keterlibatan kerja pada karang
taruna Muda Bhakti Gaden, Trucuk Klaten, (3) Hubungan antara konsep diri negatif dengan
keterlibatan kerja pada karang taruna Muda Bhakti Gaden, Trucuk Klaten.
Penelitian ini menggunakan studi populasi yaitu anggota karang taruna Muda Bhakti
Gaden, Trucuk Klaten yang sudah menjadi anggota minimal 1 (satu) tahun dan belum
pernah merantau, yaitu sebanyak 30 responden. Instrumen penelitian menggunakan skala
konformita dengan koefisien validitas 0,362 hingga 0,663 dan reliabilitas 0870, skala konsep
diri negatif dengan koefisien validitas 0,366 hingga 0,604 dan reliabilitas 0,883, dan skala
keterlibatan kerja dengan koefisien validitas 0,365 hingga 0,712 dan reliabilitas 0,925.
Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis pertama adalah analisis regresi
linear berganda dan untuk menguji hipotesis kedua dan ketiga adalah korelasi parsial.
Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar
0,778, p<0,05, dan F-hitung 20,726 > F tabel 3,32. Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada
hubungan antara konformitas dan konsep diri negatif dengan keterlibatan kerja pada karang
taruna Muda Bhakti Gaden, Trucuk, Klaten. Hasil analisis korelasi parsial menunjukkan
bahwa tidak terdapat hubungan antara konformitas dan keterlibatan kerja pada karang taruna
Muda Bhakti Gaden, Trucuk, Klaten dengan nilai signifikansi 0,773>0,05 dan koefisien
korelasi sebesar -0,56, serta terdapat hubungan negatif yang signifikan antara konsep diri
negatif dan keterlibatan kerja pada karang taruna Muda Bhakti Gaden, Trucuk, Klaten
dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan koefisien korelasi sebesar -0,617. Persentase
sumbangan variabel konformitas dan konsep diri negatif adalah sebesar 60,6%, artinya
konformitas dan konsep diri negatif secara bersama-sama mempengaruhi keterlibatan kerja.
Kata Kunci: konformitas, konsep diri negatif, keterlibatan kerja, karang taruna