Penulis Utama : Utomo Agung Pambudi
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F1214075
Tahun : 2016
Judul : Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada organizational Citizenship Behaviour dengan Pemberdayaan Psikologis sebagai Moderator (Studi pada Karyawan di PT. Rosalia Express)
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2016
Kolasi :
Sumber : UNS-Fak. Ekonomi dan Bisnis-Jur. Manajemen-F1214075-2016
Subyek : ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Berbagai tantangan dalam pengelolaan sumberdaya membuat organisasi mengimplementasikan strategi kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini merupakan sebuah usaha untuk menggali dampak dari praktik pengelolaan sumberdaya, terutama mengenai perilaku organizational citizenship behavior dalam sebuah kepemimpinan transformasional yang mampu membuat karyawan diberdayakan secara psikologis. Penelitian ini dilakukan pada karyawan perusahaan pengiriman jasa dan barang PT. Rosalia Express, menggunakan sampel 95 diambil dengan metode convenience samplingdan analisis regresi berganda yaitu moderated regression analysis. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan psikologis secara bersama-sama berpengaruh positif pada organizational citizenship behavior, dan efek moderasi pemberdayaan psikologis berpengaruh positif pada kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional, pemberdayaan psikologis, organizational citizenship behavior

File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Awal.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Pernyataan.jpg
File Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Yeni Fajariyanti S.E., M.Si
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis