Penulis Utama : Ismi Dwi Astuti Nurhaeni
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : 196108251986012001
Tahun : 2012
Judul : REFORMASI KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA ADIL GENDER HARAPAN REGULASI AFFIRMATIVE ACTION
Edisi :
Imprint : Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian Badan - Jakarta - 2012
Kolasi :
Sumber : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS Vol 6 Nomor 2
Subyek : GENDER
Jenis Dokumen : Artikel Prosiding
ISSN : 1978-7103
ISBN :
Abstrak :

Artikel ini mendiskusikan tentang kebijakan sumberdaya manusiadi Indonesia yang belum mampu mewujudkan kesetaraan dan keadilan gender, baik secara struktural maupun horisontal. Adanya tuntutan untuk mengintegrasikan kesetaraan dan keadilan gender dalam seluruh aspek pembangunan masyarakat adanya reformasi kebijakan sumberdaya manusia yang adil gender. Asrtikel ini menawarkan reformasi kebijakan sumberdaya berupa affirmative action untuk mengeliminir praktek diskriminasi gender baik secara struktural maupun horisontal.
Kata Kunci: diskriminasi gender, adil gender, setara gender, reformasi, manajemen sumberdaya manusia

File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Jurnal Civil.pdf
File Jurnal : -
Link Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. ISIP