Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik perusahaan terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Karakteristik perusahaan pada penelitian ini menggunakan ukuran perusahaan, leverage, konsentrasi kepemilikan, tipe auditor,umur perusahaan, kompleksitas struktural, partisipasi pemerintah dalam kepemilikan, profitabilitas, employee expense to total operating expense ratio, industri, investasi asing, komite SDM, direktur independen, dan direktur noneksekutif sebagai proxy. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, leverage, auditor type, kompleksitas struktural, partisipasi pemerintah dalam kepemilikan, profitabilitas, employee expense to total operating expense ratio, industri, investasi asing, komite SDM, direktur independen, dan direktur noneksekutif berpengaruh positif terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Variabel konsentrasi kepemilikan berpengaruh negatif terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Sedangkan, umur perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia.Kata kunci: Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia (ASDM), karakteristik perusahaan