ABSTRAK

Latar Belakang: Inovasi yang penting dilakukan dalam penerapan praktik pelayanan kedokteran adalah pelaksanaan interprofessional collaboration (IPC). Adanya perubahan sikap pada tenaga kesehatan adalah salah satu kunci utama keberhasilan pelaksanaan IPC. Masing-masing profesi kesehatan yang terlibat dalam hal tersebut terhubung satu sama lain dengan membawa sebuah identitas profesi. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan identitas profesi dengan persepsi diri tentang sikap IPC tenaga kesehatan
Metode: Penelitian ini bersifat observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Subjek dalam penelitian ini adalah tenaga kesehatan di Rumah Sakit UNS. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik cluster random sampling yang berjumlah 120 orang, meliputi dokter, perawat, bidan, petugas farmasi, analis laboratorium, petugas radiografi, petugas rehabilitasi medik, ahli gizi, dan psikolog klinis, yang telah ditentukan proporsi sampelnya. Data yang didapat dianalisis menggunakan uji korelasi Spearman.
Hasil: Dari hasil analisis data, terdapat hubungan identitas profesi dengan persepsi diri tentang sikap interprofessional collaboration tenaga kesehatan dengan nilai p<0,001, kekuatan korelasi sedang dan arah korelasi positif (r= 0,419).
Simpulan: Terdapat hubungan yang bermakna antara identitas profesi dengan sikap interprofessional collaboration tenaga kesehatan

Kata Kunci: Identitas profesi, Sikap, Interprofessional collaboration