Penulis Utama : Ariefianto Ismawan
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : K1402507
Tahun : 2006
Judul : Studi Korelasi Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja dengan Promosi Jabatan pada Karyawan PT. Pabelan Surakarta Tahun 2006
Edisi :
Imprint : Surakarta - FMIPA - 2006
Kolasi :
Sumber : UNS-FKIP Jur.Ilmu Pendidikan Sosial-K.1402507-2006
Subyek :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

ABSTRAK Ariefianto Ismawan. STUDI KORELASI PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA DENGAN PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN PT. PABELAN SURAKARTA TAHUN 2006. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Sebelas Maret Surakarta, Desember 2006. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif antara: (1) Prestasi kerja dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. (2) loyalitas kerja dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. (3) prestasi kerja dan loyalitas kerja secara bersama-sama dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. PABELAN Surakarta pada tahun 2006 yang berjumlah 241orang karyawan dengan sampel berjumlah 44 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling dengan cara undian. Teknik pengumpulan data utama untuk prestasi kerja, loyalitas karyawan dan promosi jabatan menggunakan angket dan didukung dengan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis statistik dengan teknik korelasi regresi ganda. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, uji linieritas dan keberartian serta uji independensi. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang dilakukan dengan menggunakan taraf signifikansi 5?pat disimpulkan : (1) Ada hubungan positif antara prestasi kerja dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan yang diperoleh r yaitu 0,403 > 0,297, (2) Ada hubungan positif antara loyalitas kerja dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006. Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan r Hitung > r Tabel vi Hitung > r yaitu 0,414 > 0,297, (3) Ada hubungan yang positif antara prestasi kerja dan loyalitas kerja secara bersama-sama dengan promosi jabatan pada karyawan PT. PABELAN Surakarta tahun 2006, dengan koefisien korelasi 0,3544. Untuk uji keberartian korelasi ganda dilakukan uji F dengan db = 2 dan dk = 41 dan diperoleh F Tabel > F yaitu 11,253 > 3,22. Persamaan garis regresinya yaitu: Y = 9,1056 + 0,2970X Hitung Tabel + 0,3529X 2 1 .

File Dokumen Tugas Akhir : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
ARIEFIANTO ISMAWAN.pdf
File Dokumen Karya Dosen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Made Sukarna, SH, M.Pd
2. Drs. Ngadiman, M. Si
Catatan Umum : 3055/2007
Fakultas : Fak. KIP