ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran hubungan diversitas dewan dan kinerja keuangan pada Badan Usaha Milik Negara Indonesia. Jumlah direksi, jumlah komisaris/pengawas, jumlah komisaris/pengawas independen, keberadaan wanita, usia direksi, usia komisaris/pengawas, rangkap jabatan direksi, dan rangkap jabatan pengawas digunakan sebagai variabel yang mewakili diversitas dewan. Sementara kinerja perusahaan diproksikan dengan ROA. Sampel diambil dari perusahaan BUMN di Indonesia pada tahun 2016 dengan purposive sampling. Statistik deskriptif berupa analisis crosstab digunakan sebagai alat analisis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa tingkat ROA pada BUMN di Indonesia sudah cukup baik serta memiliki komposisi dewan yang beragam. Jumlah dewan komisaris/pengawas independen dan keberadaan wanita memiliki kecenderungan berbanding terbalik dengan tingkat ROA.

Kata kunci: diversitas dewan, tata kelola perusahaan, kinerja perusahaan, badan usaha milik negara