ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keberagaman gender di dewan direksi, komisaris, dan audit komite terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diukur melalui Tobin’s Q. Di samping itu, untuk meneliti pengaruh keberagaman gender pada kinerja keuangan perusahaan dengan menambahkan frekuensi rapat yang dilakukan dewan direksi, komisaris, dan audit sebagai variabel moderasi.
Data yang dikumpulkan menggunakan metode purposive sampling meliputi, perusahaan sub sektor jasa kesehatan, properti real estate, dan bank yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014-2016. Data sampel yang diperoleh adalah 175 sampel setelah melalui berbagai kriteria yang telah ditentukan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi wanita di dewan direksi dan komite audit berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Proporsi wanita di dewan komisaris tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian selanjutnya menunjukkan bahwa frekuensi rapat dapat memoderasi hubungan antara keberagaman gender di dewan direksi dan komite audit terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Kata kunci: keberagaman gender, frekuensi rapat, Tobin’s Q