ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persentase perempuan dalam dewan komisaris dan dewan direksi, usia perempuan, kewarganegaraan, latar belakang pendidikan, masa jabatan, rangkap jabatan komisaris dan direktur, dan independensi perempuan dalam dewan komisaris dan direktur terhadap efisiensi intellectual capital. Penelitian ini menggunakan data dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2015 hingga 2016. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Data penelitian ini diolah menggunakan perangkat lunak EViews 8 dengan metode data panel. Data panel menggabungkan tipe data cross section dan time series. Hasil penelitian ini menunjukkan persentase perempuan dalam dewan komisaris dan direksi, usia perempuan dalam dewan komisaris dan direksi, latar belakang pendidikan perempuan dalam dewan komisaris dan independensi perempuan dalam dewan direksi memiliki efek positif pada efisiensi intellectual capital. Kewarganegaraan perempuan dalam dewan komisaris dan direksi, masa jabatan perempuan dalam dewan komisaris dan direksi, dan rangkap jabatan komisaris berdampak negatif terhadap efisiensi intellectual capital, dan sisanya tidak memiliki pengaruh terhadap efisiensi intellectual capital. 

Kata Kunci: diversitas dewan, dewan komisaris, dewan direksi, efisiensi modal intelektual