ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, tingkat pendidikan, masa kerja, dan motivasi terhadap kinerja APIP Kabupaten Karanganyar. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh APIP yang bekerja pada Inspektorat Kabupaten Karanganyar. Jumlah populasi adalah 43 responden, penelitian ini bersifat populatif. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja APIP ditunjukkan nilai p sebesar 0,045 menunjukkan  bahwa variabel Kompetensi signifikan berpengaruh terhadap kinerja APIP. 2) Tingkat Pendidikan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja APIP ditunjukkan oleh nilai p sebesar 0,827 bahwa variabel tingkat pendidikan tidak signifikan berpengaruh terhadap kinerja APIP. 3) Masa Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja APIP ditunjukkan oleh nilai p sebesar 0,032 bahwa variabel masa kerja signifikan berpengaruh terhadap kinerja APIP. 4) Motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja APIP ditunjukkan oleh nilai p sebesar 0,729. Implikasi untuk peneliti selanjutnya diharapkan diperluas lebih dari satu kabupaten untuk memperoleh generalisasi penelitian yang lebih baik. Selain itu, diharapkan menggunakan variabel locus of control dan perilaku disfungsional.
Kata kunci: Kompetensi, Tingkat Pendidikan, Masa Kerja, Motivasi, Kinerja