AbstrakBias terhadap psikologi perempuan mendorong pembenaran kepatutan lakilaki menjadi pemimpin secara dominan. Stereotip ini tentunya merugikanperempuan karena ketika perempuan bertindak menurut cara-cara yang sesuaidengan stereotip peran gender mereka akan dianggap positif, tetapi ketikaperempuan dalam kepemimpinan yang menampakkan sifat-sifat maskulin makaakan diangap negatif. Disisi lain, terdapat kepemimpinan perempuan dalam bidangusaha beras organik tersertifikasi di Kabupaten Karanganyar telah mendapatpenghargaan kategori Produk Berdaya Saing serta pernah berkontribusi dalamkegiatan pameran lokal maupun nasional di bidang usaha ini. Dalam hal inipemerintah melalui program Kawasan Pengembangan Beras Organik Lereng LawuKabupaten Karanganyar berdasarkan Surat Keputusan Bupati No. 050/727 Tahun2016 mendukung pertanian berkelanjutan khususnya tanaman padi. Penelitian inibertujuan untuk menganalisis tingkat efektivitas kepemimpinan perempuan dalamusaha beras organik tersertifikasi, menganalisis faktor-faktor apa saja yangmempengaruhi efektivitas kepemimpinan perempuan dalam usaha beras organiktersertifikasi, dan menganalisis pengaruh faktor tersebut dengan efektivitaskepemimpinan perempuan dalam usaha beras organik tersertifikasi di KabupatenKaranganyar.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif danteknik survey. Lokasi penelitian yaitu di Kabupaten Karanganyar tepatnya di UDTani Murni dan CV Agriwira Mandiri Sejahtera karena merupakan perusahaanyang bergerak dalam penjualan beras organik tersertifikasi dengan pemimpinperempuan di Kabupaten Karanganyar. Populasi penelitian ini yaitu THL dankaryawan tetap yang berkeja di usaha tersebut dengan jumlah keseluruhan yaitu 32orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode total sampling/sensusdengan jumlah yang sama dengan populasi yakni 32 orang. Metode analisis datayang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa: (1) Keterampilan pemimpin (leader’s trait) tergolongterampil; motivasi pemimpin (leader’s trait); dan karakteristik pengikut yangdiukur berdasarkan tingkat kebutuhan adalah sedang; serta kepribadian pemimpin(leader’s trait) tergolong cukup baik (2) efektivitas kepemimpinan perempuandalam usaha beras organik tersertifikasi terhadap developing followership(pengembangan pengikut), achieving results (pencapaian hasil), dan team playing(kerjasama tim) secara keseluruhan tergolong cukup efektif; (3) variabelkepribadian pemimpin, motivasi pemimpin, dan karakteristik pengikut berpengaruhsecara signifikan terhadap efektivitas kepemimpinan perempuan dalam usaha berasorganik tersertifikasi sedangkan variabel keterampilan pemimpin tidakberpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kepemimpinan perempuandalam usaha beras organik tersertifikasi