ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh: 1) corporate social responsibility terhadap employee satisfaction.2.corporate social responsibility terhadap organizational image3).organizational image terhadap employee satisfaction.4) organizational image memediasi corporate social responsibility pada employee satisfaction.Penelitian ini dilakukan pada karyawan pada PT Kerbau di Surakarta. Pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Penelitian ini mengambil jumlah responden sebanyak 100 karyawan. Teknik pengujian menggunakanpath analysis dengan SPSS 17.
Berdasarkan hasil analisis SPSS yang menguji hipotesis dalam penelitian ini didapatkan hasil antara lain : 1) Corporate social responsibility mempunyai pengaruh terhadap employee satisfaction 2) Corporate social responsibility mempunyai pengaruh terhadap organizational image. 3).Organizational image mempunyai pengaruh terhadap employee satisfaction 4) Corporate social responsibility mempunyai pengaruh terhadap employee satisfaction melalui organizational image sebagai variabel intervening.
Studi ini memiliki keterbatasan meliputi penelitian tersebut masih jarang dilakukan, untuk menguji konsistensi hasil penelitian ini, masih perlu dilakukan penelitian   ulang   dengan   mempertimbangkan   organizational   image   sebagai mediasi pada pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction.Penelitian ini hanya menerapkan metode survei melalui kuesioner, sehingga   kesimpulan   yang   diambil   hanya   berdasarkan   pada   data   yang dikumpulkan melalui instrumen penulis.

Kata  Kunci:  corporate  social  responsibility,  organizational  image,  employee satisfaction