ABSTRAK

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE

PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN PERAN DELEGASI DAN PARTISIPASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada PT. Sinar Agung Prasadikindo Karanganyar)

ZULFAHMI AKHYARUDDIN AKMAL

NIM. F1215057

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1. Pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan, 2. Pendelegasian karyawan mendelegasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan, 3. Partisipasi karyawan mendelegasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan pada PT Sinar Agung Prasadikindo  di  Karanganyar.  Pengambilan  sampel  menggunakan  metode simple random sampling. Penelitian ini mengambil jumlah responden sebanyak
200 karyawan. Teknik pengujian menggunakanhierarichical regression analysis
dengan SPSS 19.
Berdasarkan   hasil   analisis   SPSS   yang   menguji   hipotesis   dalam penelitian ini didapatkan hasil antara lain   1. Leader Member Exchange berpengaruh pada kinerja karyawan 2. Delegasi karyawan memediasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan 3. Partisipasi karyawan memediasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan.
Studi ini memiliki keterbatasan meliputi metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner. Kelemahannya adalah ada faktor yang mempengaruhi pendapat responden dalam menjawab kuesioner seperti kesibukan   responden   karena   terbatasnya   waktu   dan   juga   kurangnya pemahaman responden terhadap indikator kuesioner yang diajukan oleh karena itu dalam peneitian selanjutnya diharapkan melengkapi keterbatasan pada penelitian ini.
Kata Kunci:leader member exchange, delegasi, partisipasi, kinerja karyawan.