ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk: Mengetahui tingkat kinerja (performance) penyuluh pertanian, menganalisis pengaruh faktor individu penyuluh, faktor psikologi penyuluh, faktor organisasi penyuluh dan faktor lingkungan kerja penyuluh   terhadap   kinerja   penyuluh   pertanian   dalam   melaksanakan   tugas pokoknya dan menemukan model pemberdayaan untuk meningkatkan kinerja penyuluh pertanian. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja penyuluh pertanian termasuk dalam kriteria tinggi yaitu sebesar 77,73 persen. Secara bersama-sama faktor individu penyuluh, faktor psikologi penyuluh, faktor organisasi penyuluh dan faktor lingkungan kerja penyuluh berpengaruh terhadap kinerja penyuluh pertanian dengan nilai fhitung sebesar 1355. Faktor-faktor yang berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat kinerja penyuluh yaitu: Faktor individu berupa pengalaman penyuluh, faktor psikologi terdiri dari persepsi penyuluh pertanian terhadap  profesi  penyuluh  pertanian,  sikap  dan  motivasi  penyuluh  pertanian, faktor organisasi  berupa imbalan penyuluh pertanian dan faktor lingkungan kerja terdiri dari jumlah petani binaan dan interaksi penyuluh dengan petani binaan sedangkan yang berpengaruh negatif signifiikan yaitu luas wilayah penyuluh pertanian. Dalam penelitian ini menemukan bahwa kinerja penyuluh tidak hanya di pengaruhi oleh faktor individu penyuluh, faktor psikologi dan faktor organisasi penyuluh saja tetapi juga di pengaruhi oleh faktor lingkungan kerja.

Kata  Kunci:  Kinerja  Penyuluh  Pertanian,  Faktor  Individu,  Faktor  Psikologi, Faktor Organisasi, Faktor Lingkungan Kerja.