Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hak pekerja atas perlindungan dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan efisiensi pengaturan mekanisme pemenuhan hak keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di PT. Solindo Graphika. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris. Lokasi penelitian dilakukan di PT. Solindo Graphika. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan Teknik wawancara dan studi kepustakaan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan, diketahui bahwa hak pekerja atas perlindugan keselamtan dan kesehatan kerja (K3) di PT. Solindo Graphika telah direalisasikan melalui kebijakan perusahaan dalam beragam komponen dalam hal pemenuhakan hak pekerja atas K3 secara khusus komponen jaminan sosial, komponen alat keselamatan kerja, komponen waktu kerja, komponen pemeriksaan kesehatan serta komponen yang teakhir yakni kegiatan pelatihan keselamatan dan kesehatan. Terkait dengan pengaturan mekanisme pemenuhan hak pekerja atas keselamatan dan kesehatan kerja (K3) masih kurang efisien. Pernyataan tersebut dibuktikan dengan dilanggarnya ketentuan perihal jam kerja maksimal. PT. Solindo Graphika menerapkan sistem jam kerja melebihi syarat yang ditentukan dalam Pasal 77 dan Pasal 78 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Selain itu, PT. Solindo Graphika juga belum memberikan hak pekerja atas Jaminan Hari Tua sebagaimana diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan. Lebih lanjut, Pemerintah dalam hal ini diwakili oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah melalui Kantor Satuan Kerja Pengawasan Wilayah Surakarta belum melakukan pengawasan berupa penilaian penerapan SMK3 di PT. Solindo Graphika semenjak perusahaan tersebut berdiri pada tahun 2003 atau semenjak Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ada.

Kata Kunci : Hak Pekerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja