Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja karyawan di PT Putra Nugraha Sentosa (2) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Putra Nugraha Sentosa (3) mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT Putra Nugraha Sentosa
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Putra Nugraha Sentosa yang berjumlah 300 orang. Teknik pengambilan sampel berjumlah 143 menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan korelasi sederhana, analisis regresi ganda, dan uji F.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan tata ruang kantor terhadap kinerja karyawan di PT Putra Nugraha Sentosa karena diketahui rhitung > rtabel (0,211 > 0,1631) dan signifikasi < 0> rtabel  (0,183 > 0,1631) dan signifikasi < 0> Ftabel (5,678 > 3,06) dan signifikasi < 0>

Kata Kunci: Tata Ruang Kantor, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan