Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Job Performance yang Dimediasi oleh Modal Sosial (Studi pada Karyawan Industri Pelayanan Kesehatan Kab. Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta)

Penulis Utama : Agung Nur Erwanto
NIM / NIP : F1217002
× Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh organization citizenship behavour (OCB) terhadap job performance dimediasi oleh modal social. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 290 orang dengan menggunakan convenience samping. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Objek penelitian adalah karyawan industry pelayanan kesehatan di Kabupaten Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta. Objek perusahaan yang diambil adalah 4 perusahaan yaitu RSUD Wates, Rsud Nyi Ageng Serang, Peuskesmas Kokap 1 dan Puskesmas Kokap 2. Penelitian ini menggunakan analisis penelitian ini menggunakan regresi berganda SPSS 20 untuk windows Hasil penelitian menunjukkan pengaruh adanya pengaruhorganization citizenship behavour (OCB) terhadap job performance dimediasi oleh modal social.Variabel Organizational citizenship behviour terhadap job performance menunjukkan nilai 8,391, variableOrganizational citizenship behviour terhadap modal social nilai t 7,427, variable modal sosoal terhadap job performance nilai t 8,807 dan organization citizenship behavour (OCB) terhadap job performance dimediasi oleh modal social menunjukkan nilai t 6,217.Dari kempat hipotesis menunjukan bahwa semuanya memiliki pengaruh yang signifikan Oleh karenanya sebuah perusahaan harus memiliki perilaku organizational citizenship behaviour baik dari dalam karyawan atau organisasi untuk mencapi keberlangsungan organisasi dan meningkatkan kinierja organisasi tersebut. Kata Kunci: Organizational Citizenship Behaviour, Modal Sosial, Job Performance.
×
Penulis Utama : Agung Nur Erwanto
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F1217002
Tahun : 2019
Judul : Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Job Performance yang Dimediasi oleh Modal Sosial (Studi pada Karyawan Industri Pelayanan Kesehatan Kab. Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi dan Bisnis - 2019
Program Studi : S-1 Manajemen Non Reguler
Kolasi :
Sumber : UNS-Fak.Ekonomi dan Bisnis Jur. Manajemen-F1217002-2019
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Muhammad Cholil, M.M,
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.