Penulis Utama | : | Sekar Ayu Widyastuti |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | F0215098 |
Tahun | : | 2019 |
Judul | : | PENGARUH IKLIM MANAJEMEN KONFLIK PADA PERILAKU INOVATIF DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI MEDIATOR (Studi pada Karyawan Frontline Hotel Berbintang di Surakarta) |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2019 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-Fak. ekonomi dan Bisnis-Jur. Manajemen-F0215098 -2019 |
Subyek | : | IKLIM MANAJEMEN KONFLIK, PERILAKU INOVATIF, KETERIKATAN KARYAWAN |
Jenis Dokumen | : | Skripsi |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim manajemen |
File Dokumen Tugas Akhir | : |
abstrak.pdf Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. BAB 0.pdf BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf BAB V.pdf DAFTAR PUSTAKA.pdf LEMBAR PERNYATAAN.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. iklim manajemen konflik, perilaku inovatif, keterikatan karyawan |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Staf |