Komisaris sibuk pada suatu perusahaan, atau komisaris yang memiliki
rangkap jabatan perusahaan lain telah menjadi isu penting yang didiskusikan
pada beberapa tahun terakhir. Indonesia memiliki sederet peraturan dalam
Undang-Undang Persaingan Usaha (UUPH) mengenai rangkap jabatan jajaran
komisaris. Pada faktanya masih banyak perusahaan dengan komposisi jajaran
komisaris yang memiliki rangkap jabatan. Disisi lain, penelitian
terdahulu  mengenai hubungan antara komisaris sibuk dengan kinerja
perusahaan memiliki hasil yang tidak konsisten.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komisaris sibuk atau
komisaris yang memiliki rangkap jabatan pada kinerja perusahaan. Peneliti
mendefinisikan komisaris sibuk sebagai komisaris dengan tiga atau lebih jabatan
yang sama pada perusahaan lain. Selain itu penulis juga meneliti tentang
perbedaan antara komisaris sibuk perusahaan yang berada di ibu kota negara
dan di luar ibu kota negara. Untuk menganalisis fenomena tersebut, penelitian ini
menggunakan analisis data regresi linier berganda dengan pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling sebanyak 219 perusahaan dan 876
observasi pada seluruh perusahaan di Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia selama periode tahun 2014 hingga 2017.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komisaris non independen sibuk
memberikan pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja perusahaan, tetapi
pengaruh tersebut menjadi positif signifikan apabila perusahaan tersebut berada
di ibu kota negara. Hasil penelitian ini memberikan implikasi kepada investor atau
pemegang saham bahwa komisaris non independen yang ada di perusahaan
berpengaruh kepada kinerja perusahaan. Adanya komisaris non-independen
diperlukan bagi perusahaan terutama bagi perusahaan yang berada di ibukota
negara.

Kata Kunci: komisaris sibuk, kinerja perusahaan, lokasi perusahaan.