Hubungan Motivasi Kerja dan Beban Kerja Mental terhadap Produktivitas Kerja pada Pekerja Unit Winding PT. Pamor Karanganyar

Penulis Utama : Byma Ravianca Pradipta Hardiyanto
NIM / NIP : R0215022
×

Abstrak

Latar Belakang : Rendahnya pengetahuan dan kepatuhan mengenai APD bagi pekerja dapat menimbulkan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Penyuluhan APD dapat meningkatkan pengetahuan dan kepatuhan mengenai APD. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perbedaan Pengetahuan dan Kepatuhan Sebelum dan Sesudah Penyuluhan APD Pada Pekerja di di PT. Pamor Spinning Mills, Karanganyar.


Metode : Jenis penelitian ini adalah pre experimental dengan menggunakan pendekatan one group pretest posttest Design. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. 67 pekerja diambil menjadi sampel. Instrumen yang digunakan adalah lembar kuesioner, lembar checklist, dan lembar informed consent. Uji wilcoxon digunakan untuk analisis data.


Hasil : Uji wilcoxon menunjukkan p-value = 0,000 (<0>


Simpulan : Terdapat perbedaan yang signifikan pada pengetahuan dan kepatuhan sebelum dan sesudah penyuluhan APD pada pekerja di PT. Pamor Spinning Mills, Karanganyar.


Kata Kunci : Penyuluhan APD, Pengetahuan, Kepatuhan

 
×
Penulis Utama : Byma Ravianca Pradipta Hardiyanto
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : R0215022
Tahun : 2019
Judul : Hubungan Motivasi Kerja dan Beban Kerja Mental terhadap Produktivitas Kerja pada Pekerja Unit Winding PT. Pamor Karanganyar
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Kedokteran - 2019
Program Studi : D-4 Kesehatan Kerja
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Kedokteran Prog Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja-R0215022-2018
Kata Kunci : Penyuluhan APD, Pengetahuan, Kepatuhan
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Istar Yuliadi, dr., M.Si, FIAS.
2. Seviana Rinawati, S.KM., M.Si.
Penguji :
Catatan Umum : Lamp unpublish
Fakultas : Fak. Kedokteran
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.