Latar Belakang : Beban kerja baik fisik maupun mental harus disesuaikan dengan kemampuan atau kapasitas kerja tenaga kerja dengan menghindarkan adanya beban kerja yang melebihi kapasitas kerja tenaga kerja maupun beban kerja yang terlalu ringan. Beban kerja yang melebihi kapasitas kerja tenaga kerja dikhawatirkan akan membawa pengaruh terhadap produktivitas maupun stres di tempat kerja akibat beban kerja yang tinggi serta menimbulkan kelelahan fisik, mental, dan emosional yang dapat memicu terjadinya stress kerja pada tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat baban kerja mental yang dialami tenaga kerja berdasarkan usia, masa kerja dan posisi kerja. Metode : Penelitian ini menggunakan metode deskriptif untuk menggambarkan tingkat beban kerja mental tenaga kerja dan menggunakan metode NASA- TLX untuk mengetahui tingkat beban kerja mental tenaga kerja. Hasil : Hasil NASA-TLX menunjukkan bahwa beban mental yang dialami tenaga kerja area SPS I dan SPS II PT. Tirta Investama Klaten memiliki rentang kategori sedang sampai sangat tinggi. Tenaga Kerja dengan beban kerja mental sedang memiliki persentase sebesar 6,25%. Tenaga kerja dengan kategori beban kerja mental tinggi memiliki persentase sebesar 91,67% sedangkan tenaga kerja kerja yang memiliki kategori beban kerja mental sangat tinggi memiliki persentase sebesar 2,08%. Simpulan : Tenaga kerja dengan beban kerja mental tertinggi dialami oleh tenaga kerja packing and visual control line 240 ml. Hal itu dikarenakan tenaga kerja packing and visual line 240 ml memiliki tugas kerja yang membutuhkan konsentrasi lebih, kesiapsiagaan tinggi serta bersifat monoton.