Tujuanpenelitianiniadalah (1) Kondisi penataan ruang kantor Dinas
Pendidikan Kota Surakarta, (2) hambatan-hambatan yang dihadapi dalam
penataan ruang kantor di Dinas Pendidikan Kota Surakarta dalam mencapai
efisiensi kerja pegawai, (3) solusi apa yang dapat dilaksanakan dan digunakan
untuk menyelesaikan hambatan-hambatan tata ruang kantor Dinas Pendidikan
Kota Surakarta untuk mencapai efisiensi kerja pegawai.
Penelitian ini merupakan  penelitian deskriptif kualitatif dengan
pendekatan studi kasus. Sumber data yang digunakan adalah informan, tempat dan
peristiwa, serta arsip atau dokumen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah purposive sampling dansnowball sampling. Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik uji
validitas data yang digunakan adalah trianggulasi  sumber dan trianggulasi
metode. Teknik analisis data yang digunakan adalah model analisis interaktif.  
Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) Kantor
Dinas Pendidikan Surakarta masih menghadapi beberapa masalah tataruang
kantor, seperti tidak ada sekat untuk ruang Kepala Subbagian, dokumen yang
tidak tertata dengan baik; (2) Hambatan yang dihadapi Dinas Pendidikan
Surakarta dalam hal tata letak kantor, seperti dalam mengatur meja kerja;
kurangnya ruang untuk penyimpanan arsip dan furnitur tambahan yang tidak
terpakai, sehingga itu bias mengurangi kenyamanan karyawan; (3) Dalam hal
mengatasi hambatan yang ada, kantor Dinas Pendidikan Surakarta telah
melakukan beberapa upaya seperti: mengusulkan untuk pengadaan barang (filling
cabinet dan arsip rak); mengurangi meja kerja yang tidak terpakai dan mengatur
ulang meja kerja, sehingga dapat meningkatkan kenyamanan kerja pegawai; (4)
Dalam hal menentukan tata letak kantor terbuka, memasang pembatas antara
pimpinan dan bawahan belum dilakukan, akan tetapi pencahayaan, sirkulasi
udara, keamanan, kebersihan dan keindahan, kantor Dinas Pendidikan Surakarta
sudah memberikan kenyamanan bagi pegawai.
 
Kata kunci: penataan ruang kantor, dinas pendidikan surakarta, efisiensi kerja
pegawai