ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 140 orang dengan menggunakan convenience samping. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Objek penelitian adalah karyawan PT Air Mancur. Penelitian ini menggunakan analisis SEM Smart PLS versi 3 untukWindows dan Microsoft Excel 2007.Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kepuasan kerja. Variabel akuisisi pengetahuan memiliki nilai T statistik 0,401, berbagi pengetahuan memiliki nilai t statistik 2,846, kodifikasi pengetahuan memiliki nilai t statistik 3,603, penciptaan pengetahuan memiliki tstatistik 0,950, dan retensi pengetahuan memiliki t statistik 2,646. Nilai t statistik signifikan jika >1,96. Dari kelima hipotesis menunjukan bahwa berbagi pengetahuan, kodifikasi pengetahuan, penciptaan pengetahuan, retensi pengetahuan dalam penelitian memiliki pengaruh signifikan.Oleh karenanya sebuah perusahaan harus memiliki manajemen pengetahuan yang baik agar karyawan memiliki kepuasan kerja yang tinggi. Dengan demikian diharapkan karyawan akan berkeja dengan lebih baik dan mampu mewujudkan tujuan perusahaan dan bekerja semaksimal mungkin.