innovative behavior, 2) pengaruh hindrance stressors pada innovative behavior, 3) pengaruh job complexity pada innovative behavior. Data diperoleh dari 111 petugas pemadam kebakaran di Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan promotion focus dan prevention focus pada Regulatory Focus Theory dan Job Characteristics untuk menyelidiki pengaruh challenge stressors, hindrance stressors, dan job complexity pada innovative behavior.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) challenge stressors berpengaruh positif dan signifikan pada innovative behavior, 2) hindrance stressors berpengaruh negatif dan signifikan pada innovative behavior, 3) job complexity berpengaruh positif dan signifikan pada innovative behavior.
 Kata Kunci: challenge stressors, hindrance stressors, job complexity, innovative behavior, petugas pemadam kebakaran