Penulis Utama : Antik Pujihastuti
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S541102009
Tahun : 2013
Judul : Pengaruh Karakteristik Dosen dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Dosen dalam Pembelajaran (di Apikes Mitra Husada Karanganyar)
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2013
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana Prog. Studi Magister Kesehatan Keluarga-S541102009-2013
Subyek : KARAKTERISISTIK INDIVIDU, MOTIVASI, KINERJA DOSEN
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Abstrak
Hasil  penilaian  mahasiswa terhadap  dosen  dalam  melaksanakan pendidikan
dan pengajaran menunjukkan bahwa  kemampuan dosen  dalam menjelaskan kurang baik (67%),  cukup  baik (33%),  kualitas  materi  perkuliahan: 35% kurang  baik, 47% cukup   baik,  baik (18%).  Karakteristi  individu   yang  meliputi umur,  pendidikan, pengalaman  meruapakan  salah   satu   faktor  yang   berpengaruh  terhadap   kinerja dosen.   Motivasi    kerja   dosen    dalam    melaksanakan   proses    pendidikan   dan pengajaran   yang   masih    rendah    akan   berpengaruh   pada   menurunya   kinerja. Penelitian  ini   bertujuan   untuk   pengaruh   karakteristik  (Usia,   Masa   Kerja,   Dan Pendidikan dan motivasi  terhadap  kinerja dosen dalam  melaksanakan proses pembelajaran di APIKES  Mitra Husada  Karanganyar
Penelitian   dilakukan   di   APIKES    Mitra    Husada    Karanganyar.   Jenis penelitian ini adalah observasional analitik..Variabel  bebas (independent) dalam penelitian  ini adalah   :    karakteristik.  individu   (umur   (XI),  masa  kerja (X2)  dan pendidikan  (X3)),  clan motivasi   CX-4)  clan sebagai  variabel   terikat  adalah  kinerja dosen  (Y).  Populasi  dan  sampel  dalam  penelitian ini seluruh  mahasiswa APIKES Mitra   Husada    Karanganyar   sebesar    40   orang.    Pengumpulan   data   penelitian dilakukan dengan  cara pembagian kuesioner dengan  menggunakan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan regresi  logistik.
Hasil   penelitian  menunjukkan   bahwa   menunjukkan   bahwa   berdasarkan Wald Statistic,  pada  variabel  usia  {XI)  mempunyai nilai  p =0,164,  dan  nilai  OR =0,055, Ho diterima, Hal ini  berarti  secara  partial  usia tidak  berpengaruh terhadap kinerja dosen.  Pada  variabel   masa  kerja (X2)  mempunyai  nilai  p=0,039(<0 p=0,022,  p=0,018>pengaruh yang  signifikan masa  kerja,  pendidikan {X3), motivasi(X4)     terhadap kinerja dosen.  Output omnibus  test (p=  0,00 l) yang  berarti  model  signifikan dan secara  simultan   atau  bersarna  - sama  variabel   usia,  masa  kerja,  pendidikan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja  dosen dalam proses pembelajaran.
Simpulan   penelitian   ini   adalah    secara    simultan    ada   pengaruh    yang signifikan variabel  bebas  (usia,  masa  kerja,  tingkat  pendidikan, motivasi) terhadap variabel  terikat  (kinerja  dosen)  dalam  melaksanakan proses  pembelajaran pada nilai p=0,001. Dan  sebagai  saran  adalah  pemberian tanggung jawab bagi  seluruh  dosen yang sesuai dengan  prinsip  the right man on the right place,  Pemberian kesempatan kepada   seluruh   dosen   dalam  berbagai   macam pelatihan/seminar/workshoplkepanitiaan   dan   sebagainya,   yang    sesuai    dengan bidang keahlian atau kebutuhannya.
Kata Kunci : Karakterisistik Individu, Motivasi, Kinerja Dosen

 

File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
File Dokumen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Nunuk Suryani, M.Pd
2. Pancrasia Murdani K, dr, MHPEd
Catatan Umum :
Fakultas : Pascasarjana