ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis  manajerial pada kecenderungan tidak etis Machiavellians dan etika kerja karyawan.Penelitian ini dilakukan pada karywan yang bekerja pada bagian marketing, teller, customer servis yang diambil dengan metode purposive sampling.Tenkik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner sedangkan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan SPSS. 

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh Machiavellian  berpengaruh secara negatif signifikan  terhadap niat kerja etis karywan. Kemudian kepemimpinan etis manajerian berpengaruh secara positif signifikan terhadap niat kerja etis karywan.Yang terakir kepemimpinan etis manjerial tidak berpengaruh secara signifikan pada  hubungan Machiavellian terhadap niat kerja etis karywan. 

Penelitian ini memiliki keterbatasan yaitu terbatasanya sampel penelitian yang hanya dilaksanakan pada Bank Mandiri cabang Yogyakarta.Sehingga dalam penelitian selanjutnya diharapkan dapat melengkapi keterbatasan sehingga hasil lebih variatif guna melengkapi keterbatasan ini.