AbstrakPenulisan Tugas akhir ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui prosedurpengambilan cuti pegawai serta mengevaluasi pelaksanaannya pada PT. BankTabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Surakarta. Hasil Analisistersebut diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi BTN dalam pelaksanaanprosedur cuti pegawai, sehingga dapat meningkatkan kualitas kinerja pegawai.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapatdari proses observasi secara langsung dilapangan serta wawancara denganpegawai, serta data sekunder berupa data yang sudah ada di PT. Bank TabunganNegara (Persero), Tbk, serta berbagai buku referensi serta internet. Penelitian inimenggunakan metode deskriptifPenelitian ini membahas secara rinci mengenai cuti dengan segala sesuatuyang bersangkutan. Cuti merupakan salah satu jenis ketidakhadiran di BTN selainijin dan mangkir. Pelaksanaan cuti di PT. Bank Tabungan Negara (Persero), TbkKantor Cabang Surakarta mengacu pada peraturan Direksi Nomor 43 /DIR/CMOTahun 2011 tentang ketidakhadiran Pegawai BTN.Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengajuan cutisudah sesuai dengan prosedur, akan tetapi jadwal yang terkadang samamenyebabkan kekosongan posisi. Hal tersebut mengakibatkan terhambatnyapenyelesaian pekerjaan yang ada, lebih baik apabila jadwal cuti di paparkanlangsung untuk menghindari kekosongan posisi berkelanjutan.Kata kunci : cuti, pegawai , pelaksanaan