ABSTRAK

Sigit Permansah. PENGARUH UPAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT KUSUMATEX. Skripsi. Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret. Juni 2017

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Ada tidaknya pengaruh upah terhadap produktivitas kerja pada tenaga kerja PT Kusumatex. 2) Ada tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada pada tenaga kerja PT Kusumatex. 3) Ada tidaknya pengaruh upah dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada pada tenaga kerja PT Kusumatex.

Peneliti menggunakan bentuk penelitian kuantitatif dengan model regresi linear berganda yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian yang diajukan. Populasi penelitian ini adalah tenaga kerja bagian produksi PT Kusumatex dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 125 responden. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah random sampling.

Berdasarkan hasil dari penelitian diketahui bahwa koefisien regresi ? =
48,627 + 0,355X1 + 0,207X2. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh dari rhitung > rtabel (0, 657 > 0,176) sehingga hipotesis pertama yang berbunyi “Ada hubungan positif antara upah dengan produktivitas kerja di PT Kusumatex” dapat

diterima. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh dari rhitung > rtabel atau (0,477 > 0,176) sehingga hipotesis kedua yang berbunyi “Ada hubungan positif

antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja di PT Kusumatex” dapat diterima. Berdasarkan hasil Uji F diketahui bahwa variabel Upah dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Di PT Kusumatex dengan hasil Fhitung = 63,054 dan a = 0,000.

Kata Kunci : Upah, Motivasi Kerja, Intrinsik, Produktivitas Kerja