ABSTRAK

Adanya transisi demografi yang secara jangka panjang berdampak pada meledaknya jumlah penduduk usia produktif bahkan tren kependudukan menunjukkan pola pertumbuhan penduduk usia produktif yang makin membesar. Dikhawatirkan jumlah penduduk usia produktif yang tidak terserap dalam lapangan kerja akhirnya menjadi pengangguran. Pengangguran usia produktif akan berdampak pada besarnya angka pengangguran terdidik. Penelitian ini akan menganalisis faktor-faktor demografi, human capital dan ekonomi yang melatarbelakangi pengangguran terdidik di Jawa Tengah tahun 2018 dilihat dari sisi penawaran dan sisi permintaan. Data yang digunakan adalah raw data hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) bulan Agustus 2018 dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Tengah dengan sampel sebanyak 14.512  responden. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi logistik biner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel umur, jumlah art, perempuan, KRT, kawin, kota, Diploma I/II, Diploma III, Diploma IV/S1, S2, pelatihan, pertumbuhan, industri, jasa, inflasi, APBD mempengaruhi probalitas angkatan kerja terdidik untuk menganggur. Sedangkan pendapatan per kapita dan UMK tidak signifikan mempengaruhi probalitas angkatan kerja terdidik untuk menganggur.

Kata kunci :  pengangguran terdidik, demografi, human capital dan ekonomi