Penulis Utama : Wawan Prayogi
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0213105
Tahun : 2018
Judul : Pengaruh adaptabilitas karier padakepuasan akademik dengan kemauan kerja dan career decision self-efficacy sebagai pemediasi (StudiPadaMahasiswaUniversitasSebelasMaret)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi dan Bisnis - 2018
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi dan Bisnis, Jur. Manajemen-F0213105-2018
Subyek : ADAPTABILITAS KARIER
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

ABSTRAK

Penelitianinibertujuan  untukmengujiperankemauan  kerja  dan career decision  self-efficacysebagai  pemediasipengaruhadaptabilitas  karier padakepuasan akademik.Objek penelitian ini dilaksanakan pada Universitas Sebelas Maret Surakarta. Respondendalampenelitianinimerupakanmahasiswaangkatan2013 dengan jumlahsampel sebanyak 360 orang. Teknik  pengambilan sampel yang  digunakanadalah multistagesample.Metodepengambilandata respondenpadapenelitianinimenggunakankuesioner.Hipotesispadapenelitianini  diuji menggunakananalisisregresi linear sederhanadenganmetode causal steps.Variabel dalampenelitianini terdiri dari adaptabilitas  karier sebagaivariabelindependendankepuasan  akademiksebagaivariabel  dependen.Selanjutnyakamauan  kerja  dan career  decision self-efficacymemediasi pengaruh adaptabilitas karirpada kepuasan akademik.Hasil penelitianini menunjukkanbahwa adaptabilitas karierberpengaruhpositif  dansignifikan  pada  kepuasan  akademik.Hasilmediasimenunjukkan bahwakemauan kerja dan career decision self-efficacymemediasi secaraparsial terhadappengaruh adaptabilitas karierpadakepuasan akademik.KataKunci: adaptabilitaskarier, career decision self-efficacy, kemauan kerja,kepuasan akademik

File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
HALAMAN JUDUL.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
File Dokumen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr.HunikSriRuningSawitri,M.Si.
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis