Penulis Utama : Andi I. A. Marhaban
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S411402002
Tahun : 2016
Judul : Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan gaji, keterlibatan kerja, dan motivas kerja sebagai variabel mediasi (Studi pada karyawan Larissa Aesthetic Centre Cabang Gajag Mada Surakarta)
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2016
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana-Magister Manajemen-S411402002-2016
Subyek : KINERJA KARYAWAN, GAJI, KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA, PELATIHAN
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh pelatihan pada kinerja
karyawan yang dimediasi oleh gaji, keterlibatan kerja, dan motivasi kerja. Sampel dalam
penelitian ini adalah karyawan Larissa Aesthetic Centre Surakarta, jumlahnya adalah 95
orang.  Instrumen pada penelitian ini adalah penyebaran kuesioner.  Hasil pengujian
hipotesis menggunakan analisis regresi, untuk mengetahui apakah gaji, keterlibatan kerja,
dan motivasi kerja memediasi pelatihan dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaji, keterlibatan
kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel gaji
memediasi parsial hubungan antara pelatihan dan kinerja karyawan. Variabel keterlibatan
kerja memediasi parsial hubungan antara pelatihan dan kinerja karyawan. Variabel
motivasi kerja memediasi parsial hubungan antara pelatihan dan kinerja karyawan.
 
Kata kunci: kinerja karyawan, gaji, keterlibatan kerja, motivasi kerja, pelatihan.

File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
ABSTRAK-min.pdf
BAB 0-min.pdf
BAB I-min.pdf
BAB II-min.pdf
BAB III-min.pdf
BAB IV-min.pdf
BAB V-min.pdf
DAFTAR PUSTAKA-min.pdf
File Dokumen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Muhammad Cholil, MM.
Catatan Umum :
Fakultas : Pascasarjana