ABSTRAK

    Penelitian ini bertujuan menguji peran career decision self-efficacy sebagai pemediasi pengaruh hubungan emotional intelligence pada career decision-making difficulties. Objek penelitian ini yakni mahasiswa tingkat akhir Universitas Sebelas Maret Surakarta pada tahun 2019. Sampel yang digunakan sejumlah 330 orang, dengan teknik pengambilan sampel yaitu convenience & purposive sampling. Sedangkan teknik pengambilan data responden dilakukan dengan menggunakan kuesioner.
    
Pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan SPSS untuk uji validitas, reliabilitas dan hipotesis. Hipotesis pada penelitian ini diuji menggunakan analisis regresi sederhana dan juga metode causal steps untuk menguji peran mediasi. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari emotional intelligence sebagai variabel independen, career decision-making difficulties sebagai variabel dependen dan career decision self-efficacy sebagai variabel mediasi.
    
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa emotional intelligence berpengaruh negatif dan signifikan pada career decision-making difficulties. Hasil mediasi menunjukkan career decision self-efficacy memediasi secara parsial terhadap pengaruh hubungan emotional intelligence pada career decision-making difficulties.

Kata Kunci: emotional intelligence, career decision-making difficulties, career decision self-efficacy