Penulis Utama | : | Ari Mukti |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | S241308003 |
Tahun | : | 2018 |
Judul | : | Meritokrasi pada Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Wilayah Provinsi Jawa Tengah (Studi di Kabupaten Boyolali dan Kota Surakarta) |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Pascasarjana - 2018 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-Pascasarjana Prodi. Magister Administrasi Publik-S241308003-2018 |
Subyek | : | SELEKSI TERBUKA |
Jenis Dokumen | : | Tesis |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | Latar Belakang : Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama sebagai wujud promosi jabatan, penting adanya bagi pengembangan Pegawai Negeri Sipil dan regenerasi kepemimpinan di lingkungan birokrasi pemerintah. Meskipun secara turun temurun pengisian jabatan telah diatur oleh pemerintah semenjak era orde baru hingga reformasi, realitanya masih banyak ditemui praktek penempatan dan promosi pejabat yang tidak mengacu pada kompetensi yang dimiliki pegawai dan tidak mengindahkan ketentuan peraturan perundang-undangan dan cenderung menggunakan spoil system. Di era reformasi pengisian dan penataan posisi-posisi jabatan birokrat banyak dilakukan hanya menyesuaikan keinginan dan kepentingan kepala daerah, tanpa mengindahkan etika dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Setara Eselon II) dimaksudkan untuk mewujudkan sistem merit dalam pengelolaan kepegawaian. |
File Dokumen Tugas Akhir | : |
abstrak.pdf Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. HALAMAN DEPAN.pdf BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf BAB V.pdf DAFTAR PUSTAKA.pdf SURAT PERNYATAAN.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Drs. Sudarmo, M.A, Ph.D 2. Dr. Rina Herlina Haryanti, S.Sos, M.Si |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Pascasarjana |