ABSTRAK

Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang desa, mengatur status sekretaris desa dikembalikan sebagai perangkat desa dan bukan PNS. Sehingga sekretaris desa yang berstatus sebagai PNS ditugaskan di Satuan Kerja Pemerintah Daerah. Peraturan ini membuat jabatan Sekretaris Desa di Kecamatan Butuh mengalami kekosongan jabatan sehingga pemerintah Kecamatan Butuh Kabupaten Purworejo membuat program rekrutmen dan seleksi serentak sekretaris desa. Adanya program ini diharapkan mampu mengisi kekosongan jabatan Sekretaris Desa di Kecamatan Butuh dengan seleksi yang transparan dan bebas dari KKN. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui efektivitas pelaksanaan program rekrutmen dan seleksi Sekretaris Desa di Kecamatan Butuh Kabupaten Purworejo.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Data yang dikumpulkan melalui wawancara dan dokumentasi. Penentuan sumber data menggunakan purposive sampling. Validitas data menggunakan triangulasi sumber. Teknik analisis data menggunakan metode analisis interaktif. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu efektivitas program yaitu ketepatan sasaran program, sosialisasi program, dan tujuan program.
Berdasarkan hasil penelitian bahwa Rekrutmen dan Seleksi serentak Sekretaris Desa di Kecamatan Butuh Kabupaten Purworejo berjalan efektif. Dilihat dari ketepatan sasaran program telah tepat sasaran dengan pemerintah desa mendapatkan sekretaris desa yang berkualitas karena telah melewati tahap seleksi yang ditentukan. Dilihat dari sosialisasi program masih belum efektif, karena sosialisasi hanya dilakuan pemerintah kecamatan butuh kepada ketua tim pelaksana dari desa sedangkan anggota tim pelaksana lain tidak diberikan sosialisasi. Dilihat dari tujuan program telah mampu mencapai tujuan yaitu mampu mengisi 35 dari 41 jabatan sekretaris yang kosong dengan waktu yang singkat dan sumberdaya manusia yang lebih sedikit namun tetap menjaga transparansi pada tahap seleksi sehingga bebas dari KKN

Kata Kunci : Efektivitas, Program, Rekrutmen, Sekretaris Desa