Penulis Utama : Thio Dhimas Wirawan
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F02102110
Tahun : 2016
Judul : Pengaruh Tingkat Pendidikan pada Keterikatan Kerja dan Job Withdrawal dengan Kepuasan Gaji sebagai Mediator (Studi pada Karyawan Syariah Hotel Solo dan Lorin Solo Hotel)
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Ekonomi Dan Bisnis - 2016
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi dan Bisnis Jur. Manajemen-F0212110-2016
Subyek : TINGKAT PENDIDIKAN, KETERIKATAN KERJA, KEPUASAN GAJI, DAN JOB WITHDRAWAL
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tingkat pendidikan pada keterikatan kerja dan job withdrawal dengan kepuasan gaji sebagai mediator.dengan objek penelitian Syariah Hotel Solo dan Lorin Solo Hotel. Sejumlah 131 karyawan turut ambil bagian pada penelitian ini.
Teknik sampling yang digunakan adalah convenience sampling. Adapun pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis
dalam   penelitian   ini   menggunakan   hierarchichal   regression   analysis   dengan
software SPSS for windows versi 16.00.
Hasil  dari  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  kepuasan  gaji  memediasi dampak positif antara tingkat pendidikan dan keterikatan kerja dan kepuasan gaji memediasi dampak negatif tingkat pendidikan pada job withdrawal.

File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
File Dokumen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Mugi Harsono S.E, M.Si.
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis