Penulis Utama | : | Sri Indrawati Yosephine |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | S4111020 |
Tahun | : | 2012 |
Judul | : | Pengaruh Dimensi Penghargaan dan Pengakuan pada Kepuasan Kerja dan Motivasi sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Perawat di Rumah Sakit Kasih lbu dan Rumah Sakit Brayat Minulya) |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Pascasarjana - 2012 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-Pascasarjana Prog. Studi Magister Manajemen-S4111020-2012 |
Subyek | : | KEPUASAN KERJA, MOTIVASI |
Jenis Dokumen | : | Tesis |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | Abstrak Penelitian ini menguji pengaruh dimensi penghargaan dan pengakuan, yaitu peluang promosi, pckerjaan itu sendiri, prosedur operasi, keinginan bcrprestasi, pengakuan pada kepuasa.n kerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat di RS Kasih lbu sebanyak 100 responden dan perawat RS Brayat Minulya sebanyak 50 responden. Metode sampling yang digunakan adalah nonprobabiUry sampling, sedangkan teknik yang dipakai adalah convenience sampling. Kata kunci : penghargaan dan pengakuan, motivasi, kepuasan kerja. |
File Dokumen Tugas Akhir | : |
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. HALAMAN DEPAN.pdf BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf BAB V.pdf DAFTAR PUSTAKA.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU. |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Pascasarjana |