Penulis Utama | : | Fiergant Kurniadhi |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | G0112041 |
Tahun | : | 2016 |
Judul | : | Hubungan antara Organization-Based Self-Esteem dan Etos Kerja dengan Komitmen Afektif Pada Karyawan CV. Andi Offset Yogyakarta |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Fak. Kedokteran - 2016 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-F. Kedokteran Jur. Psikologi-G0112041-2016 |
Subyek | : | KOMITMEN AFEKTIF, ORGANIZATION-BASED SELF ESTEEM, ETOS KERJA |
Jenis Dokumen | : | Skripsi |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | ABSTRAK Karyawan yang memiliki komitmen secara afektif akan lebih mungkin untuk mengembangkan perilaku yang sesuai dengan visi dan misi organisasinya, lebih mungkin untuk mengikuti perkembangan dalam pekerjaan, serta memelihara keanggotaannya dalam organisasi. Komitmen afektif dapat menjadi tolak ukur dalam menentukan sejauh mana dedikasi dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Variabel yang berpengaruh terhadap komitmen afektif antara lain adalah organization-based self esteem dan etos kerja. |
File Dokumen Tugas Akhir | : |
abstrak.pdf Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. COVER.pdf BAB 1.pdf BAB 2.pdf BAB 3.pdf BAB 4.pdf BAB 5.pdf DAFTAR PUSTAKA.pdf SURAT PERNYATAAN.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Aditya Nanda Priyatama, S.Psi., M.Si. 2. Pratista Arya Satwika, S.Psi., M.Psi., Psikolog |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Fak. Kedokteran |