Penulis Utama : Amira Bella Amaliah-edit
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0216006
Tahun : 2020
Judul : Pengaruh Dukungan Organisasi Informal dan Dukungan Sosial Keluarga pada Work Family Conflict dan Turnover Intentions Karyawan Perempuan (Studi pada Karyawan Perempuan Bank Pemerintah di Surakarta)
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2020
Kolasi :
Sumber : UNS- Fak. Ekonomi dan Bisnis, Jur. Manajemen Ekonomi- F0216006 -2020
Subyek : WORK FAMILY CONFLICT, TURNOVER INTENTIONS, DUKUNGAN ORGANISASI INFORMAL, DUKUNGANSOSIALKELUARGA
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh (1) dukungan organisasi informal pada work family conflict, (2) dukungan sosial keluarga pada work family conflict, (3) work family conflict pada turnover intentions, (4) dukungan organisasi informal pada turnover intentions, dan (5) dukungan sosial keluarga pada turnover intentions. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan perempuan bank pemerintah di Surakarta. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 194 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Pengujian yang dilakukan meliputi pengujian inner model, outer model,dan pengujian hipotesis. Perangkat lunak yang digunakan pada penelitian ini adalah Smart PLS3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi informal dan dukungan sosial keluarga berpengaruh negative pada work family conflict, work family conflict berpengaruh positif pada turnover intentions, dan dukungan organisasi informal dan dukungan sosial keluarga berpengaruh negative pada turnover intentions.

File Dokumen Tugas Akhir : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Judul.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf
File Dokumen Karya Dosen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Prof. Dr. Wisnu Untoro, M.S
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis