Penelitian  ini  menguji  pengaruh  excessive  social  media  use,  information  overload, communication  overload,  social  overload  dan  social  media  exhaustion  pada  job performance.  Data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  disproportionate  stratified  sampling technique, melibatkan 136 karyawan di PT. Andalan Terampil Multisiss Jakarta. Pengolahan data  meliputi  pengujian  instrumen  dan  pengujian  hipotesis  menggunakan  SmartPLS.  Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  penggunaan  media  sosial  yang  berlebihan  adalah  penentu dari  tiga  jenis  kelebihan  media  sosial  (mis.  Informasi,  komunikasi  dan  kelebihan  sosial). Informasi, komunikasi dan kelebihan sosial mempengaruhi secara signifikan yang kelelahan media  sosial.  Selain  itu,  kelelahan  media  sosial  secara  signifikan  mengurangi  kinerja pekerjaan individu.