Artikel Jurnal UNS (133)
Artikel Populer (18)
Artikel Prosiding (443)
Buku Ajar (28)
Disertasi (375)
E-book (173)
Katalog (4)
Laporan Penelitian Dosen (67)
Laporan Tugas Akhir (D III) (17554)
Laporan Tugas Akhir (D IV) (948)
Makalah (236)
Paten (3)
Pengukuhan Guru Besar (68)
Poster (5)
Proposal Skripsi (13)
Prosiding (9)
Skripsi (47867)
Tesis (10877)
Fak. Ekonomi dan Bisnis (11337)
Fak. ISIP (7712)
Fak. Teknik (5980)
Fak. Kedokteran (5607)
Fak. Sastra dan Seni Rupa (4722)
Fak. Hukum (4284)
Fak. MIPA (3907)
Fak. Pertanian (3856)
Fak. Ilmu Budaya (1622)
Fak. Seni Rupa dan Desain (751)
Non UNS (5)
Fak. Keolahragaan ()
Sekolah Vokasi ()
Pascasarjana (10645)
Staf (59)
Konsekuensi Ekonomi, Psikologi dan Sosial yang Menyertai Pengambilan Keputusan Pemilik Usaha Saat Memiliki Pegawai dengan Disabilitas
Penulis Utama | : | Alit Martaningrum |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | G0115008 |
Tahun | : | 2020 |
Judul | : | Konsekuensi Ekonomi, Psikologi dan Sosial yang Menyertai Pengambilan Keputusan Pemilik Usaha Saat Memiliki Pegawai dengan Disabilitas |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - F.Kedokteran - 2020 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-F.Kedokteran, Prog. Studi Psikologi - G0115008-2020 |
Subyek | : | KONSEKUENSI PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PEMILIK USAHA, PEGAWAI DISABILITAS. |
Jenis Dokumen | : | Skripsi |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | ABSTRAK Keputusan memiliki pegawai dengan disabilitas dapat menjadi salah satu keunikan yang dimiliki pemilik usaha. Keunikan pemilik usaha dalam pengambilan keputusan memiliki pegawai dengan disabilitas perlu diapresiasi agar dapat menjadi pembelajaran dan memberikan motivasi bagi orang lain. Tidak adanya diskriminasi bagi pegawai dengan disabilitas meskipun telah diatur dalam perundang-undangan nyatanya tidak menjadikan jaminan pemberian lapangan kerja baik dari pemilik usaha maupun pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengambilan keputusan memiliki pegawai dengan disabilitas beserta konsekuensi ekonomi, psikologi dan sosial yang diterima oleh pemilik usaha. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kualitatif studi kasus. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah wawancara dengan dua pemilik usaha dan satu manajer HRD sebagai significant other atau seseorang yang ikut andil dalam pengambilan keputusan.
|
File Dokumen | : |
abstrak.pdf Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. BEBAS PERPUSTAKAAN-G0115008-Skripsi-Alit Martaningrum2.pdf HALAMAN JUDUL.pdf BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf BAB V.pdf DAFTAR PUSTAKA.pdf |
File Dokumen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Dr. Tri Rejeki Andayani, M.Si. 2. Berliana Widi Scarvanovi, M.Psi., Psikolog |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Fak. Kedokteran |