Latar Belakang : Bahaya psikososial yang ada ditempat kerja seperti konflik peran, ketaksaan peran, beban kerja, tanggung jawab terhadap orang lain dan tidak ada kemajuan karir dapat menimbulkan stres akibat kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian tingkat stres kerja pada pekerja.
Metode : Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi di bagian Head office PT X sebanyak 814 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik Disproportionate Stratifified RandomSampling. Jumlah minimal sampel yaitu sebanyak 89 orang dengan menggunakan rumus Slovin. Pengambilan data menggunakan kuesioner Survei Diagnosis Stres (SDS). Analisis data yang dilakukan yaitu secara univariat.
Hasil : Penilaian tingkat stres kerja berdasarkan sumber stres mendapatkan hasil yaitu, 1) Ketaksaan peran dengan tingkat stres ringan 33 orang (37,08%); stres sedang 50 orang (56,18%); stres berat 6 orang (6,74%). 2) Konflik peran mendapatkan sebanyak 24 orang (26,97%) mengalami stres ringan; stres sedang 58 orang (65,17%); stres berat 7 orang (7,86%). 3) Beban berlebih kuantitatif yang mengalami stres ringan sebanyak 13 orang (14,60%); stres sedang 59 orang (66,30%); stres berat 17 orang (19,10%). 4) Beban berlebih kualitatif menunjukkan 12 orang (13,48%) stres ringan; stres sedang 65 orang (73,04%); stres berat 12 orang (13,48%). 5) Pengembangan karir dengan tingkat stres ringan 18 orang (20,23%); stres sedang 56 orang (62,92%); stres berat 15 orang (16,85%). 6) Tanggung jawab terhadap orang lain yang mengalami stres ringan 15 orang (16,85%); stres sedang 51 orang (57,30%); stres berat 23 orang (25,85%). Pekerja di bagian Head Office PT X rata-rata mengalami stres sedang dengan presentase sebesar 63,49%.
Simpulan : Tingkat stres kerja yang dialami oleh pekerja di bagian Head Office PT X yaitu stres sedang. Berdasarkan sumber stres untuk yang mengalami stres sedang tertinggi yaitu beban berlebih kualitatif, untuk stres ringan yaitu ketaksaan peran dan stres berat yaitu tanggung jawab terhadap orang lain.
Kata kunci : Stres Kerja, Pekerja