ABSTRAK

Latar Belakang : Stres kerja merupakan reaksi seseorang terhadap yang bersifat merugikan. Sektor pertambangan memiliki permasalahan kesehatan dan keselamatan kerja karena proses produksi bergantung pada tenaga manusia. Stres kerja menjadi salah satu pemicu terjadinya kecelakaan kerja. Tujuan penelitian untuk mengidentifikasi penilaian tingkat stres kerja berdasarkan karakteristik responden dan kuisioner survey diagnosa stres serta tindakan untuk mengurangi stres kerja.

Metode : Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif untuk mengidentifikasi penilaian stres kerja pada pekerja bagian office dengan menggunakan kuisioner dan karakteristik responden dengan hasil data dalam bentuk angka serta dikategorikan sesuai dengan tingkatan stres kerja.

Hasil   : Penelitian ini menunjukkan bahwa 25 orang (76%) pekerja bagian office
di PT Saptaindra Sejati Jobsite Sera mengalami tingkat stres kerja sedang.

Simpulan : Pada PT Saptaindra Sejati Jobsite Sera menunjukkan stres kerja sedang sebagian besar dialami pekerja dengan rentang usia 19 – 29 tahun, berjenis kelamin laki – laki maupun perempuan, sudah menikah dan masa kerja <6>

Kata kunci : Stres Kerja, Kuisioner Stres Kerja, Pekerja bagian Office.