Penelitian ini menguji variabel persepsi politik organisasi, knowledge hiding,kreativitas karyawan, dan komitmen profesional. Penelitian ini dilakukan padadosen fakultas di Universitas Sebelas Maret, Surakarta. Data pada penelitian inidikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara online dengan total data yangdiolah sebanyak 165 data. Teknik pengambilan sampel dengan metode snowballsampling. Pengujian yang dilakukan meliputi pengujian validitas, pengujianreliabilitas, serta pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linearsederhana dan Hayes’ PROCESS macro dengan SPSS Statistics 23 for Windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi politik organisasi memilikihubungan positif yang signifikan terhadap knowledge hiding, yang akan secaranegatif memprediksi kreativitas karyawan. Selain itu, komitmen professional tidakmemoderasi hubungan positif antara persepsi politik organisasi dan knowledgehiding. Sehingga pada penelitian ini disimpulkan bahwa persepsi politik organisasiberpengaruh negatif pada kreativitas karyawan secara langsung.