Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pergantian –yang
dikelompokkan menjadi pergantian direktur utama secara rutin dan non rutin– dan gender direktur utama BUMN. Penelitian ini dilakukan dalam periode 2011-2018 pada BUMN non keuangan dengan total perusahaan yang masuk sebagai sampel yaitu 22 perusahaan. Hasilnya menunjukkan bahwa pergantian CEO secara rutin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap persistensi laba, sedangkan pergantian CEO secara non rutin tidak berpengaruh terhadap persistensi laba. Beberapa fakta tambahan ditemukan dalam pergantian direktur utama non rutin. Dalam penelitian ini tidak mampu membuktikan bahwa laki-laki yang dominan menjadi direktur utama berpengaruh terhadap persistensi laba.